Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в ноябре катится под откос - хуже было только в мае 2020г.
Автор: Валентин Погорелый
Вышла статистика рынка труда за ноябрь 2025 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2021 года:
В ноябре 2025г. hh.индекс =8,1 — хуже показатель был только в мае 2020 года (8,2), так что негатив для ХХ продолжается.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 3792 рубля ниже, чем предложение работодателя.
Рост количества резюме г/г в октябре +33,0%, а в ноябре +34,0% продолжается снижение активных вакансий -30,0% в октябре, и в ноябре -31,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:
Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки снижаются, не помогли даже хорошие промежуточные дивиденды в размере 233 руб. на 1 акц.:
Но за месяц (с момента написания последнего поста по рынку труда) акции немного выросли +2,5%, но индекс МБ вырос сильнее +6,5%:
Вышли данные на 30.10.2025г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,59 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), но количество активных вакансия в ноябре всего 0,956 млн шт. — это слабый результат, меньше 1 млн давно не было.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В ноябре индекс составил 48,3, что немного лучше результата в октябре 48,0, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.
Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь.
Друзья — важная информация!
Если Вы не знали — у нас до 30 ноября проходила Черная Пятница, когда можно купить подписку аналитики от Mozgovik research по максимальной скидке.
🚨Но сегодня решили продлить акцию ещё на 2 дня, чтобы все, кто хотел, точно успели — минимальная цена года действует только до 2 декабря включительно, дальше без продлений и отсрочек.
А если воспользуетесь промокодом VLTN, то получите дополнительную скидку -7%!!
Также советую подписаться на наш Telegram-канал, где мы публикуем темы свежих постов и делимся полезными материалами, в т.ч. бесплатными:
👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch
📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов
🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!
Комментарии
Потеряев А.А.
Хотел лайкнуть, но пишет системная ошибка. Пост неплох. Я наоборот после отсечки чуток добавил. До сих пор не решил, что будет после окончания СВО. Понятно, что число соискателей резко прибавится, а вот число вакансий по идее не сможет резко прибавить. Сейчас его 3,46 % от депо. Возможно не буду добавлять.
Валентин Погорелый
Потеряев А.А., спасибо. важнее смотреть на вакансии. тут важно понимать, что если СВО заканчивается и начнут восстанавливать новые регионы — это позитив для ХХ, но это я думаю все понимают)
Потеряев А.А.
Валентин Погорелый, Я же написал, что понимаю, что вакансии прибавятся, но лагом и большим.Более 3 месяцев. То есть отчёт можем увидеть не очень. И народ, который по любому будет тарить на окончании СВО начнёт резко выходить. Вопрос сами позу не уменьшили ?
Ярослав Кочергин
Валентин Погорелый, скорее позитив для строительной отрасли (некоторых эмитентов облигаций), генподрядчиков и субподрядчиков (среди них есть эмитенты облигаций) + металлургии, внебиржевых игроков (строительные материалы). Однако, вы забываете, что на это нужны деньги. Денег нет у власти и у местных, а инвесторы туда не пойдут (Северный Кипр № 2 и опасней Крыма). Сейчас в том же Мариуполе объекты МКД могут ремонтировать годами и не сдавать в эксплуатацию. Чиновники и строители в доле. P.S. hh может вырасти на переоценке всего индекса, но пока предпосылок для этого нет.
Валентин Погорелый
Потеряев А.А., у меня нет ХХ
Валентин Погорелый
Ярослав Кочергин, согласен с вами, для государства будет вызов — выход из сво в нормальную экономику, ну вы меня поняли о чем я
Потеряев А.А.
Валентин Погорелый, Кстати я не учёл, что военка перестанет в три смены работать и вакансий станет ещё больше. Может быть сокращу позу на мирном росте.
Валентин Погорелый
Потеряев А.А., ну так стройка начнется. ставку снизят и инвест проекты должны ожить — посмотрим конечно
Потеряев А.А.
Валентин Погорелый, Я в курсе, но по любому сперва народ вернётся со сво. Хотя сейчас подумал, а может кто захочет взять отпуск, всё же не на прогулке были. Нет у меня бумаги в которой полностью уверен. Сегодня ТНС мари отлично отчитались формально. Но там прибыль во многом за счёт прочих доходов. А что это и главное на дивах это скажется или нет ?
Ришат Галиуллин
Потеряев А.А., вакансии рабочего на хх это глупость. Не умеет электрик, сантехник, сварщик составлять такие резюме которые бы обходили алгоритмы. Это вопрос времени когда наступит разочерование и у соискателей, и у работодателей от атс хх. «Вакансий много, а спецов нет» так видят hr из за алгоритмов, «тут космические требования (это попытка hr провести фильтрацию без алгоритмов), а тут я подходил на 99%, но мне отказали (в вакансии не были прописаны ключевые слова или человек был честным и прописал что в какой то период нигде не работал более полгода или подумал что нужно прописывать только официальное трудоустройство)» так видят соискатели.
vigilo_confido
Вакансий стало меньше, соискателей больше. Казалось бы, негатив для рф, но нет, «для хх»
Потеряев А.А.
vigilo_confido, Вы пост вдумчиво прочитали ? И для ХХ и для РФ сокращение вакансий негатив.
Валентин Погорелый
vigilo_confido, согласен что для РФ. но стату ХХ публикует не просто так же)
Валентин Погорелый
Потеряев А.А., спасибо
Rostislav Kudryashov
После выхода из СВО на очереди следующей стоит вся НАТО — через 3 года они обещают быть готовы.
Валентин Погорелый
Rostislav Kudryashov, сомнительно, но посмотрим
Владимир Тимошенко
Rostislav Kudryashov, если говорить об «армии НАТО», то основная её составляющая — это США. Без США у них, да, есть армия, но весьма немногочисленная. А вот будет ли США в конфликте — будем посмотреть.
Валентин Погорелый
Владимир Тимошенко, не помню время когда мы считали сша друзьями или союзниками. Партнеры только)
Bilet1952
Чем хуже рынок вакансий — тем лучше для ХХ
Валентин Погорелый
Bilet1952, почему?
Bilet1952
Валентин Погорелый, ХХ забирает долю у конкурентов на слабом рынке. Лично для меня это важнее, чем растущая прибыль
Валентин Погорелый
Bilet1952, хорошо. но доля у него итак была высокая
Потеряев А.А.
Bilet1952, Они деньги берут не с претендентов а с работодателей включите мозги.
Bilet1952
Валентин Погорелый, принципиально, чтобы в регионах ХХ стал первым номером и потеснил Авито на рынке синих воротничков. В настоящий момент их позиции в данном сегменте близки к паритету. Менеджмент ХХ как-то упоминал, что потихоньку удается отжимать этот рынок у Авито в свою пользу. Хотелось бы иметь возможность отслеживать данный показатель. но нигде такую статистику не видел. Может, Вы подскажете. где брать данные? Офисный планктон вообще ждет забвение и на смену придут рабочие специальности, а также деньги неизбежно из столицы начнут уходить в периферию.
Константин
Потеряев А.А., уже начали и с претендов брать за продвижение, бота и еще по мелочи) там копейки, в сравнении с работодателями, но если это раскачать, то это источник совершенно новой выручки
Потеряев А.А.
Константин, Посмотрим, что из этого выйдет. Конкуренты всё же есть. Например работа.ру .
Константин
Потеряев А.А., работа ру не конкурент)
Ришат Галиуллин
Bilet1952, как думаешь сможет ли сварщик составит такое резюме которое пройдет атс хх? Думаю ему даже в голову не придет эта мысль потому что он не работает онлайн. А где гарантии что тот кто составит грамотное резюме для обхода алгоритмов был честным? Так что для хх рост рабощих вакансий это негатив.
Bilet1952
Ришат Галиуллин, отделы кадров на предприяиях каким-то образом делают свою работу и подбирают квалифицированные кадры синих воротничков. Экосистема ХХ подразумевает сбор информации с историей трудовой деятельности всех соискателей.
Потеряев А.А.
Константин, Это смотря сколько денег брать с претендентов.
Dimacc
А иностранцев которых привозят в Россию на работу, тоже учитывают в статистике?
Валентин Погорелый
Dimacc, думаю вместе с ними. Но точно не знаю
MARIIA_CHET_2022
Вакансий много, а брать некого… качество низкое… хороших людей днем с огнем не найдешь
Ришат Галиуллин
MARIIA_CHET_2022, а кого вы ищете?
Валентин Погорелый
MARIIA_CHET_2022, понятно что где то сложно, гдето проще.
Ришат Галиуллин
Там фундаментальные проблемы. Простой пример. Вакансия сантехник. Знакомый устроился сантехником офлайн, с нулевым опытом. А вот через хх атс просеивает резюме даже с опытом работы (если например не прописал слово паять или нет слова сантехник или опыт 11 месяцев). То есть на хх могут попасть на собеседование те кто умеет составлять такие резюме, которые обойдут алгоритмы. И вот задайте себе вопросы много ли таких сварщиков, сантехников, водителей? Догадываюсь что среди учителей, врачей, менеджеров таких людей побольше из за того что их работа немного соприкосается с онлайн. Видимо в it таких еще больше. Да, получается отбор на мотивированных, умеющие гуглить и врать. Вопрос времени когда наступит разочерование и тех кто ищет работу и тех кто предлагает через площадку хх.
Sladkevich
Добрый день! Спасибо за обзор. Хочу понять: почему такое расхождение активных резюме. На графике в штуках мы видим — что в ноябре 2025 и 2024 нет значительных изменений: 75.4 млн и 76.8 млн. При этом на графике где мы видим изменение год к году — значится + 34%. Явно какое то сильное расхождение. Где я допускаю ошибку в логике?)
Валентин Погорелый
Sladkevich, там где 76 млн — это база всего резюме, не все они активные и в поиске. А +34% это как раз активных резюме к конкретному периоду