Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в декабре идет ко дну - хуже не было никогда
Автор: Валентин Погорелый
Вышла статистика рынка труда за декабрь 2025 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2021 года:
В декабре 2025г. hh.индекс =8,6 — худший показатель за последние 7 лет (за 2018г. статистики я не нашел), так что негатив для ХХ продолжается, устал писать одно и тоже, к сожалению.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 4214 рублей ниже, чем предложение работодателя.
Рост количества резюме г/г в ноябре +34,0%, а в декабре +37,0%, а снижение активных вакансий в ноябре -31,0% и -27,0% в декабре — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:
Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки с начала 25г. снижаются:
Но за месяц (с момента написания последнего поста по рынку труда) акции немного выросли +2,3%, но индекс МБ вырос немного слабее +0,2%:
Вышли данные на 30.11.2025г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,62 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), но количество активных вакансия в декабре всего 0,870 млн шт. — это слабейший результат, худший с момента публикации этой статистики.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В декабре индекс составил 48,1, что немного хуже результата в ноябре 48,3 — седьмой месяц подряд индекс ниже 50, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.
Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь, как выйдет отчет за 25г. я обновлю прогноз на 26г.
💡 Вы только что прочитали материал от команды Mozgovik Research.
В нашем Telegram-канале мы публикуем темы свежих постов и делимся другими полезными материалами:
👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch
📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов
🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.
А те читатели, которые осилили этот пост до конца, могут воспользоваться промокодом VLTN и получить скидку 7% на аналитику от Mozgovik Research.
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!
Комментарии
Усачев Андрей Николаевич
То ли еще будет. Рынок труда — это не акции. Не встрепенётся и не взмоет ввысь на пару недель. Впереди долгая зима.
Валентин Погорелый
Усачев Андрей Николаевич, Согласен. Задача поставлена на 26 год рост ввп на 1,5-2%- только не понятно как)
Людвиг ван Биткоин
Усачев Андрей Николаевич, удивительно, что помоекс до сих пор в районе 2700. До инвесторов туго доходит… Зато, когда отьедет на 2200-2300 будут ныть и магедонить.
Валентин Погорелый
Людвиг ван Биткоин, Все может быть
Сергей Нагель
Валентин Погорелый, Подождите, какой такой рост ввп??? У нас же перегрев экономики (по Набиуллиной)!!! Её надо медленно остужать(до этого поместив в криокамеру конской КС)
Старичелло СССР
Валентин Погорелый, Задача РОССТАТУ — ему понятно как…
Валентин Погорелый
Сергей Нагель, в 4 квартале там уже недогрев, гдето слышал что "-" г/г может быть- не смотрел данные, возможно их нет еще
Валентин Погорелый
Старичелло СССР, ну тут и в сша сейчас творческая стата)))
Bazil
Людвиг ван Биткоин, Не согласен что 2200 но что должно быть ниже точно, откупил татку вчера, думаю сильно поторопился. Без мирных никаких драйверов, ни дд не перспектив, с хрена ли дешево.
Валентин Погорелый
Bazil, «откупил татку вчера, думаю сильно поторопился.» 2 полугодие хреновое у нетяников, да и начало 26 туда же.
Виктор Петров
Благодарю!
Валентин Погорелый
Виктор Петров, Всегда пожалуйста друг)
bashfulfruit
Как высокий индекс ХХ соотносится с исторически низким уровнем безработицы? www.interfax.ru/business/1044322
Валентин Погорелый
bashfulfruit, Про рекордную безработицу уже давно слышим
bashfulfruit
Валентин Погорелый, а что в итоге более вероятно, на ваш взгляд: статистика по безработице кривая или индекс ХХ не отражает реальную ситуацию на рынке труда? Рядом эти данные выглядят противоречиво…
Pavel Loginov
Вы как маленький) Если вы когда-то открыли самозанятость — то вы уже не учитываетесь безработным. Ищите вы работу или нет — не важно. Так же ИП. Так же если дольше года ищите новую работу
Валентин Погорелый
bashfulfruit, я не знаю как считают эти 2 статы. ранок труда в рф это и население трудоспособное россии, но и мигранты. сейчас именно трудоспособных меньше — возможно поэтому безработица низкая. но количество резюме растет, а вакансий снижается — отсюда и индекс высокий, ведь если к примеру вакансии росли, а резюме нет то и индекс был бы ниже. думаю стата везде верная и безработица и индекс хх — но я могу ошибаться ниже коммент возможно верный. сложно точно сказать, мы же рф живем, тут многие не в белую работают…
-=КОТ=-
Pavel Loginov, самозанятость как открыть, так можно и закрыть.
Lantego
Pavel Loginov, Даже больше добавлю. Смысла в постановке на бирже труда нет зачастую. Сам в 2023 году при сокращении решил устроить себе перерыв в трудовой деятельности и заглянул в соц защиту за выплатами. Там даже выплату по сокращению не от работодателя не получишь, если есть какой-либо официальный доход от гпх или инвестиций. Вернее, получить можешь, но потом в дверь постучатся, как налоговая передаст данные. А пассивного дохода хоть от депозитов сейчас нет только у ленивого, поэтому и не ставятся на учет как безработные
tradeformation
Pavel Loginov, всё даже проще — если на биржу труда не заявился, то значит и не числишься в безработных ))
Валентин Погорелый
tradeformation, да как так. а компания которая тебя уволила не подает данные никуда?в пенсионный фонд не поступают за уволенного платежи например, вопрос — где он теперь?)
bashfulfruit
Pavel Loginov, росстат использует ILO-методологию, это не про биржу труда. Это опрос, а не регистрация в центрах занятости.
tradeformation
Валентин Погорелый, ну, то, что она подаёт данные об увольнении это же не означает, что человек перешёл в категорию безработных. Может он самозанятым решил стать. Или ИП. Или по договору ГПХ работает. Или на фондовый рынок торговать ушёл и на смартлабе сейчас сидит))) Или отпуск себе сделать на полгода. Или из страны уехал. Или болеет. Или даже умер. Причина увольнения в пенсионный фонд не передаётся. Они же не отслеживают трек конкретного человека — что вот он здесь ушёл, а потом никуда не нанялся. Да и смысла нет такое отслеживать.
Ив Ив
tradeformation, я вам маленький секрет открою — безработица считаетеся не по числу стоящих на бирже. Читайте методологию МОТ ООН, которой пользуются все страны.
Валентин Погорелый
tradeformation, «Или на фондовый рынок торговать ушёл и на смартлабе сейчас сидит)))
Валентин Погорелый
Ив Ив,
tradeformation
Ив Ив, ну, ок. Давай из той методики возьмём такой вот пункт:Безработный — человек 15+ лет, не работающий, активно ищущий работу последние 4 недели, готовый приступить в течение 2 недель.Ну, и как ты обнаружишь человека активно ищущего работу, если он это желание найти нигде не регистрировал? Поэтому считают только тех, кто зарегистрировался. А где у нас регистрируются активно ищущие работу с указанием своего ИНН или СНИЛС? Ну, я пока знаю только биржу труда. А ты?
Ив Ив
tradeformation, открываешь пояснения к методологии Росстата и находишь там, как они «обнаруживают человека» — ежемесячными социологическими опросами.
tradeformation
Ив Ив, Понятно. Ну, такая себе достоверность в данном случае. Особенно в свете последних тенденций мошенников выдавать себя за опросы. Я вот, например, сразу обой даю.
ves2010
Валентин Погорелый, безработными в рф считаются только зарегистрированые на бирже труда и получающие пособие по безработице
Валентин Погорелый
ves2010, тогда по логике безработица должна быть выше, чем сейчас 2,1%
Laukar
Ну все — ЦБ должен среагировать и понизить ставку. В США бы среагировал на такое резко…
Сергей Нагель
Laukar, задача российского ЦБ в уничтожении, вюа вовсе не в поддержке роста экономики. И он эту задачу успешно выполнил.
Валентин Погорелый
Laukar, цб с инфляцией борется. Если действительно она 5%, то конечно надо снижать. Но видимо инфляция намного выше, а значит ждать 12% на конец года если сво продолжается- не стоит (мое мнение)
Vic
Laukar, Это статистика ХХ и она идёт в разрезе с рекордно низкой безработицей. Если бы безработица вдруг стала хотя бы 5% там бы да ЦБ бы понижал ставку, а так у нас 2.2% и это очень низкий показатель.
-=КОТ=-
Laukar, у нас тут не америка. Тебе скажет любой наш госслужащий.
MatadOne
Спасибо
Валентин Погорелый
MatadOne, пожалуйста)
Vic
А некоторые писали, что уже дно и разворот близко, но мы видим, что в России дна нет, есть только путь.
Валентин Погорелый
Vic, полгода слышу это. но пока путь не поменялся
Бык в шортах
Просто на hh.ru еще не успели залить все 25млн вакансий высокотехнологичных рабочих мест.
Валентин Погорелый
Бык в шортах, 2013 год — как давно это было…
Путешественник
Бык в шортах, вопрос, решается, одним днём. Напало НАТО, всех под ружье. Такие мелкие вопросы... Осталось с НАТО договориться. Они вроде тоже непротив. Те-же проблемы и у них
Сергей Пестерев
Бык в шортах, по телефону 117 по моему как раз создали лет 5 назад
Валентин Погорелый
Путешественник, какой-то неправильный путь((
Румата Эсторский
Есть ли стороння статистика по рынку труда? Статистика от hh вызывает недоверие. Рост количества резюме необязательно коррелирует с ростом количества соискателей, т.к. у одного пользователя может быть несколько резюме. Снижение количества вакансий может быть следствием ценовой политики hh: у них бешено растёт ценник. И знакомые HR не подтвеждают «рынок работодателя» на уровне 2018 года.
Валентин Погорелый
Румата Эсторский, нет другой статы. Резюме для хэдхантара не сильно важны, а вот вакансии важнее и их снижение — негатив
FF_ATR
Румата Эсторский, руководствоваться мнением одного hr не правильно
Валентин Погорелый
FF_ATR, в каком контексте? мне главное понять как это на компании отразится, а оно уже отражается — рост среднего чека замедлился, смотрим что будет в 4 квартале
Sloikin
О реальном состоянии рынка труда могут рассказать исключительно вовлеченные работодатели, профи в своих отраслях. Хэдхантер, Росстат, ТАСС и проч это никто и звать никак. Они «анализируют» вакансии, вбрасываемые HR бездельниками, которым выделяется бюджет и добрая половина которых в принципе не подразумевает реальный найм.А с другой стороны баррикады сотни тысяч резюме абсолютно бездарных и бесполезных розовых пони, которых в принципе опасно допускать к работе, таков реальный баланс.Ситуация же давно предельно проста — квалифицированных, профессиональных кадров на рынке около 0 и взяться им уже неоткуда. Работодателям на практике приходиться замещаться рукожопыми, тупыми идиотами с хедж коэфф. примерно 1,3 к штатному расписанию, выплачивая этим инфузориям запрплаты, превышающие в 2-3 раза их компетентность и эффективность.Собсно все, можно расходиться.
Sloikin
L4brazzJro, да не в системе образования дело, а в воспитании и менталитете. Что понарожали, то и выросло.Демократия это не про Россию. Я неоднократно своими глазами видел во Франции розовощеких 14-летних малышей, которые в этом возрасте выбирают профессию, в смысле реальную профессию. В России 14 лет это ясли с соплями и памперсами.
Валентин Погорелый
Sloikin,
Avocado
Sloikin, согласен на 200%!
L4brazzJro
Sloikin, а откуда им взяться-то квалифицированным в таком количестве? в СССР же проблему обучения кадров как-то решали? если надо очень быстро — тогда «а вы станьте ежиками)»
L4brazzJro
Sloikin, так кто мог подумать что «Тан-пинг» возникнет в Китае. Может это тренд?
Ramil_Ibragimov
Валентин, а Вы включили в расчеты, что с первого квартала 2026 Хэдхантер собирается увеличить комиссии с работодателей? Поэтому, не только количество, но и абсолютные показатели важны. Или не связывались с IR перед написанием статьи и вычислениями и поэтому не в курсе? 😊
Sloikin
Валентин Погорелый, если на рынке практически 0 квалов, то никакого рынка нет в принципе и ни у одной страны нет будущего с такими вводными.Профессиональный аналитик это тот, кто оперирует качеством, количеством оперируют статисты и чиновники.
Валентин Погорелый
Ramil_Ibragimov, в посте нет никаких расчетов- там статистика рынка труда. комиссии… сейчас уже рынок работодателя, вакансии уменьшаются — не думаю что ХХ хочет терять клиентов, поэтому комиссии сомневаюсь что они высокие
FF_ATR
Да, в экономике ж*па. И в 2026г просвета пока не видно
Валентин Погорелый
FF_ATR, жопа наверно была в ковид в 1 половине 20 года, сейчас то все работает. просто ставки высокие- деловая активность слабая, народ не тратит
SellBuySell
FF_ATR, плохо даже не то что в жопе, а то что она начинает в ней обустраиваться
pupsik21
больше налогов снимут поручили
Валентин Погорелый
pupsik21, ндс вырос — это понятно, главное чтобы дальше ничего не придумали
Максим Потапов
Может такое быть, что такая ситуация у HEADHUNTER из-за того, что они задрали цены? Просто не хотят вакансии размещать. Есть статистка по другим ресурсам& Мосгортранс к примеру использует приведи друга, чтобы не платить Headhunter
tradesecure
Максим Потапов, они повышают. Но основное это высокая ставка в 2025. При высокой ставке компании меньше тратят на it сервисы. Вынужденно. Но от этого страдает качество и возможности подбора. В 2026 планово ставка снизится сильнее. И будет тройной эффект. Рост выручки+высокие диви при низкой ставке+рост комиссий. А при завершении войны, там мегаоживление рынка труда и уже совсем другие цифры.
Валентин Погорелый
Максим Потапов, другой статы я не искал. но понятно, что когда денег в компании меньше, то и трат на найм меньше — зачем нанимать если ты сокращаешь инвестиции или они не растут
Валентин Погорелый
tradesecure, согласен с вами, кроме «В 2026 планово ставка снизится сильнее.». в 25 году снизили на 500 б.п. с 21 до 16%, я очень сомневаюсь что ставка на конец года будет 11% и ниже
Эдуард Вилиев
А может в этом дело: рост цен на 40% убрал фейковые вакансии?
Валентин Погорелый
Эдуард Вилиев, ну если это действительно такой рост, то у ХХ и в текущей ситуации все будет норм. есть полный прайс? или это закрытая инфа?
Эдуард Вилиев
Валентин Погорелый, инфа открытая, прайс можно скачать набрав в поиске «прайс хедхантер», предыдущий прайс так-же можно было скачать, рост цен от 20% до 40%. Но это не главное, я считаю главное вот это: Если и когда обучат ИИ-агента закрывать вакансии клиентам перейдут на модель Pay for performance: чек до 30% от годовой зарплаты и смерть кадровым агентствам.
Валентин Погорелый
Эдуард Вилиев, спасибо
Dertysew
-=КОТ=-
Dertysew, и это замечательно.
Валентин Погорелый
-=КОТ=-, почему?
tradeformation
хх вздул стоимость размещения вакансии и стоимость поиска для работодателей и потом удивляется, а что это работодатели меньше стали размещаться.
tradesecure
tradeformation, он просто правильно оценивает свой труд. Масштабированиепо позорной цене не всегда уместно. Нищим тоже копейки подают и много. Потому они до сих пор нищие. А адвокаты хорошие говорят: у меня 10 минут стоят как Ваша зарплата за год 😂
tradeformation
tradesecure, кто правильно оценивает?
tradesecure
tradeformation, X
Валентин Погорелый
tradeformation, возможно, но не доказано. инвестиции сокращаются, активность деловая тоже — зачем создавать новые места тогда? поэтому вакансии и снижаются
Валентин Погорелый
tradesecure, вопрос спорный. положение хх почти монопольное, но если дальше раздувать цены, то компании могут пойти в кадровое агентство «Добрый день» какое нибудь — шутка конечно, но когда идет охлаждение. острой проблемы в сотрудниках сейчас меньше, полтора года назад например
tradeformation
Валентин Погорелый, о компании могут пойти в кадровое агентство «Добрый день» уже и пошли. Только не в кадровое агенство, а к генераторам лидов и продавцам трафика. Причём пошёл крупняк типа яндекса и т-банка.
tradeformation
Валентин Погорелый, ну, а я вот знаю предпринимателей, у которых вакансии не закрыты по полгода и более. И?
Валентин Погорелый
tradeformation, печально для ХХ тогда
Валентин Погорелый
tradeformation, )) может им и не нужен сотрудник на эту должность, раз полгода сами без него как то справляются)
tradeformation
Валентин Погорелый, Похоже, они стали делать ставку на другую целевую аудиторию работодателей — более крупных — и отпугнули тех, кто уже был.
tradeformation
Валентин Погорелый, нужен. я изнутри эти бизнесы знаю. набирают да, вяло. но и очереди из желающих тоже нет. на рынке сейчас есть расхождение между теми квалификациями которые может дать рынок, и квалификациями, которые запрашивает бизнес. Это проблема управленческая — руководители не могут грамотно «разбить» функционал. Но потребность остаётся неудовлетворённой — это факт. Управленческих кадров квалифицированных весьма мало.
Валентин Погорелый
tradeformation, ну может сво закончится — ктото вернется в страну кто уехал и закроет некоторые позиции, но сомневаюсь
tradeformation
Валентин Погорелый, Ну, в общем-то мы достаточно хорошо живём, чтобы много кто не особо стремился устраиваться на работу. Ещё один момент — на рынке много квалифицированных кадров, которые готовы работать часа по 4 в день (на полставки, например), но работодатели пока ещё тугие и не готовы адаптироваться.
Валентин Погорелый
tradeformation, это сложновато принять
tradeformation
Валентин Погорелый, конкуренция не тётка — заставит ))) Уже начинаются принимать и пользоваться.
Сергей Семененко
А что, через HH куда-то можно утроиться на работу? Прямо параллельный мир какой-то. Насколько я понимаю, там можно найти только много работы за миску риса, это… миску обратно верните. Вообще не знаю ни одного человека, которому удалось бы устроиться через HH или такой подобный сайт на нормальную работу. Да и какая организация будет туда выкладывать какие-то хорошие вакансии, у руководства свои дети есть, у руководителей пониже рангом тоже есть и дети и друзья. Но с другой стороны, где ещё хомячков брать для забега колесе за горстку крупы.
tradesecure
Сергей Семененко, это банальное объяснение, что берут своих. Сейчас частный бизнес набирает не своих, а эффективных работников. Так как надо генерить прибыль.
Bel_Ami
Сергей Семененко, на каждую работу, которая у меня была в жизни я устраивался через хх Сейчас сам занимаюсь приёмом на работу и тоже ищем через хх, либо через знакомых
Сергей Пестерев
Сергей Семененко, есть вакансии и люди устраиваются, я хз может вы конечно из мухосранска какого
rexcore
Сергей Семененко, попробуйте сменить профессию на более востребованную. Взаимодействие с HH обычно выглядит так: открываешь свое резюме и тебе начинают писать рекрутеры. Дальше проходишь собеседования и выбираешь из нескольких компаний ту, которая больше устраивает по условиям. Всё.
Валентин Погорелый
Сергей Семененко, можно, я устроился)))а через что вы предлагаете устраиваться на работу? через газету)
Валентин Погорелый
Bel_Ami, подняли цены ХХ в 26г.?
Валентин Погорелый
Сергей Пестерев, мухосранска )))) смешно, но все может быть
tradeformation
Валентин Погорелый, через чаты в телеге, например.
Валентин Погорелый
tradeformation, ого.но это все равно редчайший случай на мой взгляд
tradeformation
Валентин Погорелый, Весьма частый. Первое, что делают предприниматели — забрасывают запрос в чат предпринимателей. Несмотря на то, что в чате предпринимателей, как бы, подразумевается, что ищущих работу нет. Но тем не менее другие предприниматели тут же ему кого-то советуют. Такой вот парадокс )))
Валентин Погорелый
tradeformation, вот это да. не ожидал. спасибо за информацию
Сергей Семененко
tradesecure, Вы всё верно говорите. Частный бизнес набирает эффективных работников. И через HH туда действительно можно устроиться. Проблема состоит в другом. Соотношение труд/зарплата для бизнеса это примерно как выжатый лимон. Пока ты вкалываешь до позднего вечера и тащишь каштаны из огня — ты востребованный сотрудник. Это называется — работа за миску риса. На HH не бывает вакансий даже нижнего звена руководителей в госкомпаниях, не бывает вакансий в администрациях крупных компаний типа Газпрома и Роснефти, даже в Россетях. Всё что есть на HH — это либо мелкий бизнес, либо что-то очень близкое к среднему, возможно филиалы крупных. Думаю, вы прекрасно понимаете причину. Там где хотят, чтобы один работал за десятерых за зарплату двух — таких вакансий полно. Если вы молоды, у вас нет семьи, то такое трудоустройство позволит вам накопить капитал (даже не будете успевать тратить, ибо некогда, работа с утра и до забора). Как только вам станет под 40 лет, эти вакансии перестанут быть вам нужными, да и вы для них потеряете ценность, ибо уже есть семья/дети и желание личного времени после окончания рабочего дня. Такова жизнь.
Татьяна Гвоздикова
Рост количества резюме и снижение количества вакансий — вполне себе адекватные цифры и движения. Народ решил, что зарплата маловата. Выложил резюме и начал мигрировать постепенно из компании в компанию. Другие выложили резюме «на авось». Это не значит, что все эти люди безработные. Это значит, что людей не устраивает их зарплата. А средняя зп в графике (ожидаемая и предлагаемая) не отражает общей картины. В общем, мы видим только то, что народ стал менять работу на более высокооплачиваемую. И конкуренция за вакансию говорит только о том, что есть ряд нормальных вакансий, разлетающихся как пирожки. Не более того.
Павел Чурсин
нет и не будет кадров, казалось бы профессия повар... киргизы и узбеки с покупными дипломом. устал . К технике вообще опасно допускать
Валентин Погорелый
Павел Чурсин, что делать?
Павел Чурсин
Павел Чурсин, ну,как ? поэтому индусы. в целом прекратит веерную раздачу паспортов
Валентин Погорелый
Павел Чурсин, вернем лозунг — «Страна ждем героев, и… наконец то они родились» шутка. но пока страна мало делает для поднятия рождаемости в РФ(((
Тимофей Мартынов
Ну кому-то хуже, а тем кто нанимает = лучше👍😁
Lantego
А это вообще премиум-пост? Что-то комментаторов сомнительных и не с алмазиками понабежало… Мб фильтр забыли включить?)
HYG1978
Lantego, ты про Мартынова что-ли? Алмазики пока почти никому не нужны
Валентин Погорелый
HYG1978, жаль. ну а вдруг)
Валентин Погорелый
Lantego, это открытый пост, не премиум. может после него кто-то алмазик приобретет)))
HYG1978
Валентин Погорелый, ну это бывает, думаю, что есть идеи получше алмазов. Хотя если цены пойдут вверх, то можно заскочить
tradeformation
Вот там, в публикации выше:— Доходы самозанятых в России по итогам 2025 года превысили 3₽ трлн, увеличившись на +38,6% г/г — Ведомости.Некоторые работодатели переключились на работу с самозанятыми и находят подрядчиков уже не на хх. Кстати, авито ещё прилично оттянули работодателей у хх.
Валентин Погорелый
tradeformation, авито главный конкурент ХХ.
tradeformation
Валентин Погорелый, ну, они и раньше же на рынке присутствовали. но в последнее время, похоже, оживились и стали это направление развивать.
Валентин Погорелый
tradeformation, молодцы, конкуренция — это же хорошо
tradeformation
Валентин Погорелый, но не для инвесторов в акции хх )))
DrManhattan
Блог компании Mozgovik | Хэдхантер. А чего вдруг открыли на Хэдхантере? Не самая горячая сейчас тема. Неужели ради 7%? Но как говорит наш любимый Винни -
Валентин Погорелый
DrManhattan, данные то все в открытом доступе. Людям вроде понравился пост — польза есть, уже хорошо
DrManhattan
Валентин Погорелый, ну если так — то ладно. А то еще свежа в памяти распиаренная поездочка в ЮГК. А то народ у нас безбашенный: раз написали — надо покупать.
Валентин Погорелый
DrManhattan, «распиаренная поездочка в ЮГК» — это про что? не спутал меня ни с кем, я не был там)
DrManhattan
Валентин Погорелый, а я про этого товарища. С тех пор открытые источники на особом контроле, так же как и ИПО.
Валентин Погорелый
DrManhattan, Олег и Рома Ранний точно ездили, я забыл.но я не видел чтобы пиарили, хотя возможно. там же ситуация в компанией не из за них произошла все таки)
DrManhattan
Валентин Погорелый, их никто и не винит. У каждого своя работа. У аналитика своя, у трейдера своя, а у прокуратуры своя.
aaaa
расслоение на ключевых сотрудников — людей с мышлением, генерирующих идеи, принимающих решения и бездумных исполнителей на фикс зп соискателей
Валентин Погорелый
aaaa,
AS
в целом, странный индекс и бессмысленно смотреть его. 2\3 резюме (если не больше) это работающие граждани, которые перманентно ищут себе улучшения условий. У меня там вообше 4 резюме, работу не менял ни разу)
Валентин Погорелый
AS, тоже мнение. что то действительно не особо информативно, но кое что важное есть
theezz
Самый комментируемый пост на моей памяти😨😁
Валентин Погорелый
theezz, да не, бывало и больше)
Виктор Васильчук
Сейчас к 2000 уйдет и можно взять :)
Валентин Погорелый
Виктор Васильчук,