Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в апреле. Можно радоваться или ещё рано?!
Автор: Валентин Погорелый
Вышла статистика рынка труда за апрель 2026 года (за март можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2022 года:
В апреле 2026г. hh.индекс =10,3 — впервые за 10 месяцев индекс не вырос, а немного снизился с 11,4 в марте до 10,3 сейчас, конечно же это позитивный момент, вероятно будет хотя бы стагнация на рынке труда, некоторые метрики рынка улучшились, но об этом по порядку.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 4004 рубля ниже, чем предложение работодателя (в марте было на 4754 рубля).
Рост количества резюме г/г в марте 26г. на +41,0% и в апреле +36,0%, а снижение активных вакансий в марте на -27,0% и в апреле -25,0% — здесь тоже улучшение пусть и небольшое и будем надеяться на разворот в метриках рынка труда и ждать отчет Хэдхантер за 1 квартал (15 мая опубликуют), потому что этот квартал может быть очень тяжелым (все метрики рынка труда показывали самые худшие показатели за долгое время).
Давайте посмотрим статистику с 2020 года:
С момента публикации моего последнего поста от 01.04.26г. (по рынку труда за март) котировки акций компании немного снизились с 2954 до 2920 руб./акц. (-30 рублей за месяц, немного), думаю что дивиденды в 233 руб. на 1 акц. не дают упасть сильнее.
Вышли данные на 31.03.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Число вакансий в марте увеличилось к февралю на +3,8% с 0,757 до 0,786 млн шт. — это неплохо, вроде как вакансии перестали снижаться в 1 квартале 26г., но это на -32% меньше, чем в 1 квартале 25г., поэтому очень интересно посмотреть отчет за Q1..
Количество резюме в апреле обновило рекордное значение 81,6 млн шт. — это отличный результат, надеюсь Хэдхантер на них неплохо заработает.
Зато количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,74 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), мелочь, а приятно.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В апреле 26г. индекс составил 48,1, что хуже результата, чем в марте 48,3 -одиннадцатый месяц подряд индекс ниже 50 и худший показатель за 5 лет конкретно за апрель, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.
Свой прогноз по финансовым показателям для компании Хэдхантер до 2027г. я писал здесь, возможно немного подкорректирую прогноз после отчета за 1 квартал.
В основном своем портфеле акций ХХ пока нет, но я завел портфель для своей дочери (как он выглядит можно найти здесь) и там можете посмотреть — купил я акции компании или нет.
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!
Комментарии
Koreeva Anna
Пока рано радоваться: снижение hh.индекса на одном месяце не перекрывает падение вакансий и рекордный объём резюме.Оптимизм по работодателям тоже спорный, если реальный спрос на сотрудников всё ещё проседает год к году.Без отчёта за квартал и качества вакансий это больше похоже на поиск хороших новостей в слабой статистике.
Валентин Погорелый
Koreeva Anna, согласен.
Goldman331
графики акуительные, но.. реальных норм предложений мало на этой по-ке.
Валентин Погорелый
Goldman331, авито работа лучше?
Goldman331
Валентин Погорелый, с работой куево.
Валентин Погорелый
Goldman331, ((
Артем Старых
Валентин, спасибо, а обзор фин.показателей и прогноз изменений не делаете? как эти изменения на рынке труда повлияют на бумагу? какой срок закрытия дивгепа ожидаете? к чему рекламные ссылки на телеграмм канал с портфелем вашей дочки?... дайте пжл. в платной подписке выводы...
Валентин Погорелый
Артем Старых, Это бесплатный пост, там чисто статистика рынка труда и без каких то прогнозов и расчетов. Превью постараюсь сделать на следующей неделе в мозговике
DrManhattan
Артем Старых, интересна методика расчета сроков закрытия дивгэпа? А ожидания вещь психологическая. Как изменения на рынке труда влияют на бумагу? — Издержки влияют больше. И еще сумма факторов. К чему ссылки на телеграмм канал с портфелем вашей дочки?. — Чтобы всегда можно сказать — это долгосрок, посмотрим через 20 лет на префы Волгоградэнергосбыта. Хотя кое-кто ищет удочки.
Petr S
ткните эти графики в лицо тупой овце наибулиной и тому стаду что ей смотрит в рот с ее лживой брехней про дефициты кадров
Робот Вася
Petr S, а может тому, кто её назначает и переназначает? Может он просто не в курсе «рыночных реалий»?
Валентин Погорелый
Petr S,
Валентин Погорелый
Робот Вася,
СЗВ
Эти графики на HH.ru не отображают реальной ситуации Работодатель создает одну вакансию для поиска работника ( и эта услуга платная, за последнее время ценник вырос в разы) А потенциальные работники в поисках работы создают разные типы резюме для более широкого охвата потенциальных сфер деятельности. А есть еще тип кандидатов которые делаю это с разных аккаунтов. Так же наличие Активного резюме не означает что сотрудник ищет работу в данный момент, это может быть просто мониторинг ситуации и изучение рынка.
4pm
СЗВ, всё это отображает, т.к. графики показывают динамику. че, в прошлом году соискатели не могли этого делать? — «потенциальные работники в поисках работы создают разные типы резюме для более широкого охвата потенциальных сфер деятельности.»
Валентин Погорелый
СЗВ, согласен. но хоть какая то статистика
Алексей Askr
Валентин Погорелый, согласен причём статистика ведётся уже 10-20 +лет и в 2006-2010 годах такого индекса не было.
СЗВ
4pm, так разные поколения по разному себя ведут на подобных сайтах, Много резюме от зумеров, более старшие поколения не особо спамят колличеством.
4pm
СЗВ, какая разница, что там с поколениями, если мы говорим про разницу г/г — в прошлом году были те же поколения, что и в этом
Марк Морозов
И это при таком низком уровне развития у нас ИИ столько дефицита рабочих мест, удивительно, что будет дальнейше… Хотя это только часть проблем
Валентин Погорелый
Марк Морозов, всё будет нормально, главное чтобы СВО закончилось
Александр Песков
на 4004 рубля...
DrManhattan
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк. Лайк поставить не трудно, но зачем они если идут в блоке Мозговика? Все подписчики и так читают, другим не доступно. Сделайте отдельный раздел и там публикуйте закрытые и открытые статьи. А то нажимаешь на главной статью, а она закрыта. Такой маркетинг раздражает. Закрытый контент не должен конкурировать с открытым. Так как построен на коммерческой основе.
Валентин Погорелый
DrManhattan, этот пост открытый… не понял претензий
DrManhattan
Валентин Погорелый, претензий никаких нет. Я открываю, не зная, что Мозговик — а когда вижу Мозговик — сразу закрываю, потому что все посты платные. Разве нельзя свои мысли вне блока выпускать? Как тг-канал.
Жил Был-Кот
Автор, у тебя там всё нормально? В голове я имею ввиду. Количество ПЛАТНЫХ вакансий уменьшается и резвенько причём. Т.е. ХХ недозарабатывает, и тенденция к ухудшению (по твоим же графикам). Далее — количество резюме растет. И что? Это разные акки, разные сферы от одних и тех же людей в основном (бесплатно ведь — лепи сколько хочешь). В чём прикол? ХХ ждёт если не бесславный конец, то печальное и жалкое стагнирование медленное (или быстрое).
את הוורידים שלך אוהב את הדם
Уродищная компания как и фирмы которые там мучают людей нищей зарплатой